La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) représente un virage majeur dans la prévention en milieu de travail au Québec. Cette réforme progressive, entamée en octobre 2021, vise à renforcer les obligations des employeurs dans l’identification, l’analyse et la gestion des risques en SST (sécurité et santé au travail).
La grande nouveauté ?
Les employeurs doivent maintenant inclure les risques ergonomiques et psychosociaux dans leur gestion de la SST. De plus, il faut aller au-delà de la simple identification : les risques doivent désormais être analysés et priorisés afin de pouvoir être efficacement contrôlés.
Chez Ergovia, nous voyons ce changement comme une excellente nouvelle. Cela permet non seulement de mieux prévenir les TMS (trouble musculosquelettique), mais aussi de favoriser une prise en compte essentielle de la santé psychologique des travailleurs.
Qu’est-ce que la LMRSST change concrètement ?
1. Les risques ergonomiques et psychosociaux sont désormais incontournables
La gestion des risques ne se limite plus aux dangers physiques ou chimiques. Elle doit aussi inclure les risques ergonomiques (postures, efforts, etc.) ainsi que psychosociaux (charge de travail, reconnaissance, soutien social, harcèlement). Autrement dit, les TMS, le stress ou encore le manque de soutien social ne sont plus considérés comme des enjeux “secondaires”. Au contraire, ils constituent maintenant des aspects essentiels de la prévention en santé et sécurité.
2. Les risques doivent être identifiés, analysés et corrigés
Identifier les risques en santé et sécurité ne suffit plus : la LMRSST exige à tous les secteurs d’activités d’analyser les risques et de les prioriser, dans le but de les réduire ou de les éliminer. Cela inclut les risques ergonomiques et psychosociaux.
3. Une démarche collaborative
Selon la taille de l’entreprise, un comité SST, un représentant ou un agent de liaison doit participer à l’analyse et au suivi. La prévention devient donc une responsabilité partagée.
Pourquoi c’est une avancée importante ?
-
Parce que la prévention devient globale : on s’occupe autant de la santé physique que du bien-être psychologique.
-
Parce que cela permet de réduire les TMS, l’épuisement et les conflits avant qu’ils ne causent des blessures, absences ou départs.
- Parce que l’approche est participative : les acteurs clés du milieu de travail sont impliqués dans l’identification et la priorisation des risques.
Comment amorcer la démarche sans casse-tête ?
-
Identifier et documenter (par écrit) les risques présents.
-
Analyser les risques à l’aide d’outils simples et reconnus.
-
Prioriser ce qui représente un danger important ou immédiat.
-
Agir avec des mesures correctives adaptées en impliquant vos équipes dans la réflexion et les solutions.
-
Faire le suivi périodiquement pour ajuster les mesures.
En conclusion
La LMRSST marque une évolution significative pour la prévention en SST au Québec. Elle élargit le regard porté sur la prévention. En intégrant les risques ergonomiques et psychosociaux, elle vise à garantir des milieux de travail à la fois plus sûrs et plus humains.
Chez Ergovia, nous aidons les organisations dans ce changement. Nous utilisons des outils simples et concrets pour analyser les risques SST, ergonomiques et psychosociaux. Et surtout, nous vous aidons à bâtir des environnements de travail plus sains.
Diagnostic express
👉 Vous aimeriez avoir un diagnostic express de vos pratiques en ergonomie pour faire un état des lieux rapide et vous aider à cibler vos priorités ?
En une rencontre d’une heure, sans frais, nous faisons ensemble un bilan de vos pratiques actuelles.
Ce diagnostic vous permet de :
- Prendre du recul et obtenir un regard d’expert sur vos pratiques
- Comprendre les forces et les enjeux de vos pratiques actuelles
- Mieux arrimer vos actions avec les exigences réglementaires en vigueur
- Identifier des pistes concrètes d’amélioration pour intégrer l’ergonomie et les risques psychosociaux de façon réaliste, efficace et adaptée à votre réalité
Ça vous intéresse ? Ne tardez pas à réserver, les places sont limitées !
📅 Offert sans frais jusqu’au 24 octobre 2025, réservez votre rencontre d’une heure avec un ergonome certifié :
